Cita de Mundo Extintores en enero 9, 2023, 7:26 pm

Claves para organizar eventos empresariales perfectos

Los verdaderos líderes son aquellos que siempre están motivados y son capaces de sacar a relucir las mejores habilidades de sus colaboradores o trabajadores. Pero esto no se puede lograr sin acción, y para ello es necesario crear el espacio y la motivación suficientes para mejorar las capacidades de rendimiento del equipo.

Las empresas que canalizan la actividad  empresarial hacia incentivos para empleados y programas de incentivos monetizan estas inversiones de manera exponencial, multiplicando las ganancias a corto, mediano e incluso largo plazo. De ahí su importancia.

Nunca ha sido más importante para una organización invertir en la motivación de su fuerza laboral mediante eventos empresariales. En 1943, Abraham Maslow desarrolló su teoría de la motivación humana, que aún hoy representa una de las teorías más importantes y buscadas en los negocios y la organización.

Maslow identificó con precisión todos los factores que representan la motivación humana. Estas se agrupan en cinco categorías que conducen inicialmente a la satisfacción de necesidades básicas para luego pasar a la satisfacción de necesidades más complejas, representando en última instancia la satisfacción individual de los seres humanos.

Necesidades de autorrealización

Es vital para los seres humanos realizar sus metas y sueños. Corresponden a la autorrealización real del ser humano.

Algunas necesidades tienen mayor prioridad y solo cuando son satisfechas se puede empezar a buscar otras motivaciones que brinden nuevas y mayores satisfacciones y se conviertan en el verdadero motor de los colaboradores de la empresa.

Las empresas y organizaciones juegan un papel fundamental en la búsqueda y el logro de las metas de sus trabajadores. No solo se trata de una remuneración económica, aparece también la perfección de nuevas competencias que permiten a estos trabajadores ascender en la escala social y en el reconocimiento, que también es parte de los principales logros del ser humano.

Para facilitar efectivamente la búsqueda de nuevos logros, los eventos empresariales son poderosas herramientas de motivación que nunca deben pasarse por alto, sino que pueden estar bien alineados con las necesidades y personalidades de un grupo de trabajadores.

En la mayoría de los casos, la propia jornada laboral puede resultar agotadora para muchos colaboradores ya que compaginan su trabajo diario con otras obligaciones familiares y personales, lo que puede generar una sobrecarga física y mental que puede convertirse en una emoción negativa que puede entorpecer el trabajo, dificultando así las metas y planes de crecimiento personal.

Aquí se puede intervenir y, con la ayuda del descanso y las actividades al aire libre, aumentar la motivación de los empleados y con ello su calidad de vida, entorno laboral y familiar. Un incentivo es una inversión que produce un retorno altruista.

Estas sesiones permiten descubrir y determinar el valor de muchos talentos aparentemente rutinarios, como el trabajo en equipo, la comunicación o incluso las habilidades individuales físicas, mentales, deportivas o artísticas que pueden transformar el desempeño diario de una persona.

En estos días, es prácticamente un requisito para los directores y ejecutivos corporativos y, lo que es más importante, para los líderes que triunfan en equipos de trabajadores. La socialización facilitada en estos eventos empresariales crean un ambiente distendido en el que los conocimientos y habilidades pueden difundirse a través de dinámicas nuevas y creativas, en definitiva, sensibilizando y dejando de lado el organigrama que dicta los roles de trabajo en una organización o empresa.

Además, contribuyen directamente a mejorar el clima de dicha empresa y también a fortalecer la relación entre los equipos de trabajo, que es la base para el logro de metas y objetivos.

Por ello, invertir en eventos empresariales, es invertir en lo más valioso de cualquier empresa u organización, una gestión que debe confiarse a muchos especialistas capacitados. Solo así se puede asegurar que una actividad que aparentemente sólo tiene una motivación social se convierta en el mejor escenario para descubrir y promover a las mejores y más valiosas personas que son la clave del éxito de cualquier organización o empresa.

Los eventos empresariales combinan hábilmente los aspectos organizacionales y laborales con la diversión, la experiencia y el compartir en un ambiente amigable e innovador, donde se logran resultados realmente sorprendentes, muchas veces memorables e irrepetibles.

Es una inversión que vale la pena: la satisfacción de los empleados se refleja en el compromiso y el impulso que se necesitan hoy para fortalecer una empresa sostenible e innovadora dedicada al futuro de todos.

Cuando se considera una inversión activa en un grupo de trabajadores, existen estos espacios de encuentro en espacios cerrados, abiertos u 'outdoor' para la experiencia y el valor agregado, pero siempre con el objetivo claro de crecimiento e inspiración personal.

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